「社員の成長は、会社の大きな発展につながる」。その考えのもと、3つの柱を軸に人材育成を行っています。研修の内容は、時代と環境の変化にマッチするよう随時更新しています。

当社では、社員一人ひとりの個性を大切にした教育研修制度を導入しています。新入社員教育に始まり、各社員がキャリアに応じて受講できる階層別教育・職位別研修、各部門に求められる知識やスキルを身につけるための部門別研修、そして各社員の自己啓発をバックアップするための公的資格取得支援・通信教育援助を行っています。職位ごとに研修・通信教育必須メニューを用意しているほか、自己啓発のための通信教育講座受講に対しても援助を行い、社員の知識・見聞を広めることを推奨しています。一人ひとりが循環器領域の"A（エース）"となれるよう研修スタッフがバックアップしています。

循環器領域及びその周辺領域の新薬、付加価値後発品等の研究開発に取り組み、医療現場で真に必要とされるスペシャリティファーマを目指しています。

トーアエイヨーは80年以上の歴史を持つ日本の製薬会社です。ビタミン製剤のトップメーカーを経て、循環器疾患を中心とした医療用医薬品メーカーとして人々の健康に寄与しています。また、近年では新薬に加え、服薬アドヒアランス改善や識別性の向上などを目的とした付加価値後発品の開発にも積極的に取り組んでいます。当社の強みは、高い製材技術力と循環器領域の専門性。国内初の貼る心臓薬を開発するなど医療ニーズに寄りそったユニークな製品開発ができる企業として評価をいただいています。循環器領域のスペシャリティファーマとして患者さんにより良い品質の製品をお届けするため、私たちは日夜挑戦し続けています。