株式会社関西メディコ（サン薬局）

在宅医療の地域拠点として、地域をささえる×ココロをつなぐ。地域密着型の調剤薬局です

チェーン薬局として、オンラインで薬歴を共有化し、どこに行っても今までの薬歴を元に服薬指導が出来るシステムを独自に開発。また、5,000種の薬品在庫を配送センターに持ち、各店への配送態勢を整えています。
西日本最大級のクリーンルームも設置、在宅緩和は年間180症例を受け付け在宅医療にも他社にない取り組みを行っています。
地域医療の理想形を目指して今後も業務開発、人材教育に取り組んでいきます。

イオンリテール株式会社（イオン薬局）

ショッピングモールを地域医療の拠点に　『総合力』を活かして健康をトータルサポート

私たちは心身ともに健康でいきいきとした質の高い生活を地域の皆さまに提供する為に、全国のイオンショッピングセンター内に「イオン薬局」を展開しています。
イオン薬局では、調剤はもちろん、漢方や健康食品、健康相談による未病対策の提案等、薬剤師が専門性を大いに発揮しながら活躍しています。また在宅医療の推進、自治体や大学と連携した健康増進プログラム等、地域のインフラであるイオンだからこそできる医療サービスの創造に取り組んでいます。

愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

モチベーション重視の業務配置

どういう仕事をしたいのか、どのような薬剤師になりたいのか、キャリアに対するビジョンを持っているスタッフには、どんどん仕事を任せ、その成長を支援したいと考えています。スタッフ一人ひとりが意見を声にできる体制をつくり、お互いに刺激しあえる職場づくりを目指しています。また、与えられた仕事よりも、「やりたい」と願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

パナソニック健康保険組合 松下記念病院

あたたかい医療の担い手が集う、あたたかい職場
患者さまのみならず職員も大切にし、 あたたかい医療の担い手が集う、 あたたかい職場づくりを進めています。

「最良の薬物療法と、患者さまに満足していただける安全な医療の提供に努めます」を理念に、薬の責任者としての責務を果たせる薬剤部づくりを進めています。パナソニック（株）とのコラボにより、注射薬払出装置や病院内自律搬送ロボット「ホスピー」を導入し、業務の効率化や安全性の向上を実現。薬剤師が薬剤管理指導、抗がん剤・IVHの無菌混合調製、医薬品情報などの本来業務に薬学的な見地から取組める環境を整えています。

奈良県立医科大学附属病院

医療安全の推進

医薬品の有効性および安全性を確保し、医薬品の適正使用を推進するため、IT化と機械化を進め、薬剤業務の質的保証および信頼性の向上に努めています。調剤支援システムの導入により、医薬品のバーコードによる処方内容との確認を行うことで医薬品の払い出し間違いを防止しているほか、最新の注射返品薬払出機付き自動払出機を導入し、24時間運用。服薬指導支援システムや化学療法支援システムも導入しています。また、中央手術室では薬剤師が常駐することで、医薬品の一元管理を実施しています。さらに、周術期外来として、手術前の患者さんの服用薬を確認することで、安全な医療の提供に寄与しています。

独立行政法人　国立病院機構近畿グループ

国立病院機構は、日本最大の医療ネットワークを活用して、患者様の目線に立った安全で質の高い医療を提供することにより、日本の医療の質の向上に貢献しています。

国立病院機構近畿グループには、急性期病院から慢性期病院、また専門病院等、様々な診療機能を有する病院があり、臨床薬剤師として幅広いスキルを身につけることが可能です。
まずは、ジェネラリストを育成し、習熟度などを考慮しながら、スペシャリストへの教育、またより優れた管理者になるための教育を行っています。

神戸市役所

「神戸」で、未来を創造し続けるプロフェッショナルの一員になる。

豊かな自然と街並みに彩られた都市、神戸。約154万人の市民が快適に暮らせるようにまちづくり、地域福祉、商工業振興など様々な行政サービスを展開し、各セクションで多くの職員が活躍しています。その中で衛生監視員は、食の安全・安心をはじめとした衣・食・住の生活環境を守る仕事をしています。市民のみなさんが夢をもって安心して暮らしていけるよう、輝ける未来創造都市の実現に向け取り組んでいきます。

総合メディカル株式会社（そうごう薬局グループ）

『よい医療は、よい経営から』総合メディカルだからつくれる未来。

よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献すること。
それが総合メディカルの使命であり、責任です。
『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、コンサルティングをベースにした医業経営のトータルサポートを行います。
総合メディカルにしかできない医薬連携と健康サポート薬局の取り組みが皆さんを待っています！

株式会社コクミン

【創業83年のドラッグストア・調剤薬局チェーン/入社から働くスタイル（調剤/OTC）を選べる】

コクミンはドラッグストアのパイオニアとして創業83年の歴史があり、調剤薬局においても大学病院、急性期病院の門前立地をはじめ、利便性の高い駅ターミナル立地にも展開しており、毎日幅広いお客様にご利用いただいております。また、コクミンは社員の選択の自由を尊重する社風で、入社時から働き方（調剤専門/併設/OTC）を選べるようになっています。そして、経営幹部が自ら現場を回り、社員の声を聴くようにしているので距離感も近く、人に温かく、支え合う社風も魅力の一つです。

株式会社スギヤマ薬品 （ドラッグスギヤマ、スギヤマ調剤薬局）

創業理念／「店はお客様のためにある」

1952年の創業以来、地域の患者様・お客様に求められる薬局づくりに 取り組んできました。快適な店舗づくりはもとより、医療人として高い意識を持った薬剤師の育成にも力を入れています。早くから調剤薬局を展開し、薬剤師教育に取り組んできた当社には蓄積されたノウハウがあります。店頭での健康相談から在宅患者様のケアも含め、幅広くお応えできる人財の育成に取り組み、地域医療へ貢献していきます。

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 近畿地区病院

「安心の地域医療を支えるＪＣＨＯ」 ＪＣＨＯは全国に５７病院、２６の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。

イーピーエス株式会社

日本発のグローバルCROを目指す

私たちは、アジアを中心に16カ国以上で事業を展開、また欧米 のパートナー企業との協業も積極的に推進。世界各国での治験 や薬事申請に対応可能なグローバル開発の一括受託体制の 構築を進めています。日本の治験技術を世界各国に広めていく ためにもビジネスの国際化に力を注ぎ、EPSグループとして日本 発のグローバルCROを目指します。

株式会社アイセイ薬局

全国に350店舗以上を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と、充実した研修制度が特徴！

◆医療モール開発のパイオニア
アイセイ薬局の医療モール開発実績は業界トップクラス。
複数の診療科目が集まることにより幅広い薬を扱うことができるため、薬剤師としてのスキルアップにも繋がります。

◆充実した研修制度
個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、人材の育成には特に力を入れており、入社前から「一生涯サポート」の研修制度で、
それぞれのスキルにあった教育を提供しています。

◆社員の『笑顔や頑張り』をサポートする様々な福利厚生
アイセイ薬局には社員が笑顔で働くための手厚い福利厚生制度があります。サークル活動への支援、充実した休暇を満喫できる保養所など。
産休・育休の実績も多数あり♪

京都府庁

京都府開庁150年 世界交流首都・京都へ
開庁150年を迎えた京都府は、先達の卓越した叡智と情熱により築き磨かれてきました。

明治維新の際、全てが東京に移される中、人口の3分の1が減少し、存亡の危機に直面しますが、真っ先に試みたのは、徹底した「人づくり」と「イノベーション」。日本で最初の小学校の開校、京都大学の前身である第三高等中学校の誘致などと同時に、当時の府の総予算の２年分を費やした琵琶湖疏水の完成は、水力発電で京都に市電を走らせ、電灯をともし、京都の近代化を加速させました。これからも、先達の志を受け継ぎ、新しい人づくりとイノベーションによって「世界交流首都・京都」として、新たな時代を牽引し、未来への遺産を引き継ぐために全力を傾けていきます。

武田薬品工業株式会社

製薬企業のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍を目指して

当社は、国内製薬企業のリーディングカンパニーとして、「患者さんのために、これまで以上に何ができるか？」と常に問いかけながら事業活動を行っています。それはタケダの創業者の精神でもあり、タケダの経営の原点として世代を超えて受け継がれているものです。タケダはその精神をもとに「消化器疾患領域」「オンコロジー領域」「中枢神経系疾患領域」でこれまで以上に患者さんに貢献していくほか、iPS細胞研究所との共同研究を開始し、革新的な治療の選択肢を提供することを目標に、多くの研究プログラムを実施中です。医療の未来に変革をもたらすことを目指し、タケダは常にイノベーションに挑み続けます。

株式会社サエラ（サエラ薬局）

医療コンサルグループの強みを活かし、 未病から介護まで薬剤師の職域を拡大中！ 新たな領域への挑戦も行っています。

特長①：グループの介護福祉施設に常駐し、多職種と連携を図る”施設常駐薬剤師（施設版コンサルタントファーマシスト）"に取り組み、薬剤師の職域拡大に挑んでいます。

特長②：医療コンサルグループだからこそ実現可能な研修があり、薬局の枠を超えた経験ができ、薬剤師としての可能性を拡げられます。

特長③：若手もプロジェクトチームに参画可能！店舗業務だけではない、多彩な業務に携われるチャンスがあります。

クラフト株式会社（さくら薬局）

自分のタイプに合ったキャリアを！「さくら PLANET」で“生涯求められる”薬剤師に

■従来の教育研修を制度化した「さくら PLANET」がスタート

これからの薬局に求められる課題は「健康サポート機能」「かかりつけ薬剤師・薬局」「高度薬学管理機能」の3つのキーワードに集約されます。つまり、より専門性に特化した薬剤師の育成が必要なのです。当社では、これまで6つのセクションで人材育成を担っていた各チームを連動させた「さくら PLANET」を立ち上げました。定期的な研修にプラスし、現場のトレーニングをリアルタイムで行い、社員のキャリアアップをサポートする。それが「さくら PLANET」です。

藤田医科大学病院

教育プログラム

薬剤部全体のスキルアップを目指し、当院独自の教育プログラムを組んでいます。新人教育としては、新人1 名に対し入職 5 年以上の先輩薬剤師がつく「メンター制度」を導入し、マンツーマンで指導していきます。さらに、業務のスキルアップや知識向上を目的に、新薬説明会や輸液勉強会、薬剤管理指導オリエンテーション、TDM勉強会、薬物療法専門薬剤師養成セミナーなど多くの勉強会を開催しています。希望者には研修会や学会への参加支援、専門・認定・指導薬剤師など薬剤師に関わる資格取得のための支援も実施。薬剤師としての成長をサポートする環境を整えています。

株式会社ユーアイファーマシー

大阪・神戸を中心に地域に根付いた「医療モール型」「駅前型」調剤薬局を展開。 薬剤師がしっかりと地域貢できるよう一つの店舗で腰を据えてじっくりと働き成長できる環境が整っています。

≪各人に合せたきめ細かい充実の研修制度≫
各店舗でのOJT研修、毎月の集合研修はもちろん、メンター（先輩薬剤師）による、一人ひとりに寄り添ったサポートが充実。
～ミスなく調剤ができるだろうか、上手く患者様と話ができるだろうか、先輩たちとうまくやっていけるだろうか～
社会人として新たな一歩を踏み出さす不安は尽きないはず。その気持ちがわかるからこそ、先輩薬剤師が心理面でもサポートします。

株式会社フタツカホールディングス（フタツカ薬局）

“日常の中の医療”を支えるコミュニティーファーマシー

調剤はもちろんのこと、OTC販売、セルフメディケーション対応、在宅医療など複合的に活動しています。また、保育園事業や介護事業も展開し、地域包括ケアシステムを支えていく企業になっていきたいと考えております。人と人とのつながりを大切に、お客様の多種多様なニーズにお応えできる「コミュニティーファーマシー」を目指し、それぞれの暮らしがゆたかになるようニーズに沿った価値を創造していきます。

塩野義製薬株式会社

常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する

シオノギは基本方針である「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」ことを目的にしています。
現在、シオノギでは「基本方針のグローバル化」つまりシオノギが創製した薬を日本国内は勿論、世界中の人々に一日でも早くお届けするということを目指して、活気に溢れ開かれた雰囲気の中で全社一丸となって仕事に取り組んでいます。